Lærer - 55 % fast stilling ved Halsa barne- og ungdomsskole

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har naturen som nærmeste nabo, og de muligheter det gir. Skolen har ca. 150 elever fra 1. - 10. trinn. Skolen er organisert i team; 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn og 8. - 10. trinn, med teamleder som har ansvar for sitt team. I tillegg til rektor består ledelsen av en avdelingsleder i 100 % stilling.

Vår fremste visjon er å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, der alle elever opplever mestring både faglig og sosialt. SFO deltar nå i et regionalt prosjekt om lek og inkludering i SFO. Heim kommune har våren 2025 et satsningsområde med tema vold og trusler i skolen, og fra høsten av skal skolen inn i et utviklingsarbeid som heter DigSkole.

Skolen har også tilbud om skolelunsj for elevene fra 5. - 10. klasse, samt for ansatte. 

Stillingsbeskrivelse

• Undervisning i flere fag på 1. - 10. trinn
• Arbeid i ulike team, både på trinn og i faggrupper
• Samarbeid med foreldre, foresatte, kollegaer og ledelse
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og andre kommunale tjenester
• Stillingen kan bli tillagt kontaktlæreransvar

Kvalifikasjoner

• Godkjent faglig og pedagogisk utdannelse iht. opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven for undervisning på 1. - 10. trinn
• Undervisningskompetanse i minimum to fag 
• Ønskelig med undervisningskompetanse i fagene norsk, musikk, spansk, engelsk og kroppsøving
• Ønskelig med kompetanse i pedagogisk bruk av iPad
• Ønskelig med kompetanse på begynneropplæring

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• God kompetanse i klasseledelse
• Utviklingsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig fra 2026 hvis Ny ordning for distriktskommuner vedtas av stortinget.
• Lønn med minimum 10 års ansiennitet (opptil 16 år)
• Mentorordning for nyutdannede lærere
• En spennende og utfordrende stilling
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

• Lønn iht. hovedtariffavtale
• Politiattest av ny dato uten anmerkninger må framvises før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.