Fagarbeider - 70 % vikariat ved Halsa barne- og ungdomsskole

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har naturen som nærmeste nabo, og de muligheter det gir. Skolen har ca. 150 elever fra 1. - 10. trinn. Skolen er organisert i team; 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn og 8. - 10. trinn, med teamleder som har ansvar for sitt team. I tillegg til rektor består ledelsen av en avdelingsleder i 100 % stilling.

Vår fremste visjon er å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, der alle elever opplever mestring både faglig og sosialt. SFO deltar nå i et regionalt prosjekt om lek og inkludering i SFO. Heim kommune har våren 2025 et satsningsområde med tema vold og trusler i skolen, og fra høsten av skal skolen inn i et utviklingsarbeid som heter DigSkole. Skolen har også tilbud om skolelunsj for elevene fra 5. - 10. klasse, samt for ansatte. 

Stillingen er et vikariat med virkning til 30.09.25, med mulighet for forlengelse. 

Stillingsbeskrivelse

• Veiledning og tilrettelegging for leik og samhandling for barn med ulike behov
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter for elever, både individuelt og i grupper
• Samarbeid med foreldre
• Samarbeid med kollegaer og ledelse

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring og referanser i arbeidet med barn og ungdom
• Gjerne erfaring fra arbeid med barn som har ulike og sammensatte utfordringer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
   

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Raus
• Fleksibel
• Kreativ og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Trygg og tydelig
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og faglige utfordringer
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig fra 2026 hvis Ny ordning for distriktskommuner vedtas av stortinget.

Tilsettingsvilkår

• Lønn iht. hovedtariffavtale
• Normal arbeidstid etter Hovedtariffavtalen og arbeidsplan
• Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.