Rektor - 100 % fast stilling

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger fint plassert på Liabøen med et stort og fint uteområde og nær tilgang til natur og naturopplevelser.  Skolen har ca. 150 elever fra 1.-10.trinn.  Skolen er organisert i team; 1. - 4.trinn, 5. - 7.trinn og 8. - 10.trinn. Det er en teamleder på hvert team. I tillegg til rektor er skolen organisert med en avdelingsleder i 100 % stilling som også har lederansvar for skolefritidsordningen (SFO). Alle elevene på skolen har egen iPad til bruk i undervisningen og skolen skal fra høsten 2025 i gang med et nytt utviklingsarbeid som heter DigSkole, i samarbeid med Trøndelag Sørvest og NTNU. Vår fremste visjon er å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, der alle elever opplever mestring både faglig og sosialt. Dette jobber vi kontinuerlig med både gjennom nasjonale og lokale satsninger.

Stillingsbeskrivelse

• Ansvar for pedagogisk, personal- og administrativ ledelse 
• Økonomisk og administrativt ansvar for skolen
• Ansvar for å følge opp undervisningen og elevenes læringsprogresjon
• Ta aktivt del i kommunens rektorgruppe
• Delta i tverrfaglig samarbeid til beste for laget rundt barnet
• Tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid og delta i lærende fellesskap på skolen
• Samarbeide med og være et bindeledd mellom ulike nivå i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til et inkluderende, trygt og godt skolemiljø
• Ivareta et godt samarbeid med foreldre/foresatte

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere pedagogisk utdannelse, jfr. opplæringsloven
• Ønskelig med skolelederutdanning
• Ønskelig med erfaring fra ledelse i skolen
• God læreplanforståelse
• Systemforståelse og erfaring fra forvaltning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Søkere som mangler skolelederutdanning og erfaring innen ledelse kan bli vurdert dersom søker er villig til å starte en slik utdanning innen ett år, og forplikter seg til å være ferdig utdannet innen tre år. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonskompetanse
• Evne til å motivere
• Være strukturert og systematisk
• Positivt elevsyn
• Utviklingsorientert
• Interesse for digital tilnærming til undervisning
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. avtale.

Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene. 

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.